¿Cómo una empresa mejora la calidad de vida y productividad de sus trabajadores?

NEP / 2 de mayo de 2018 - Por: Nataly Castillo

Mejorar la salud física y mental de los trabajadores y las trabajadoras, crear y fortalecer el trabajo en equipo, prevenir las enfermedades ocupacionales, fomentar la integración familiar y aumentar la productividad de la entidad, son algunos de los objetivos que desarrollan en sus programas laborales empresas conscientes de cuidar a su talento humano. 

El Grupo Caltuca tiene como filosofía “ser propulsores de levantar una nación moderna, próspera y estable. Nuestro equipo de mujeres y hombres dirigen sus conocimientos en desarrollar ingeniería y confeccionar productos en función de hacer un mundo sostenible y sustentable”. Esta empresa desarrolla una serie de programas de propio desarrollo en el área de diseño mecánico, tanto para Calderas como para Enfriadores por Aire, que cuentan con el sello de calidad de FONDONORMA y el aval de INTEVEP, y las certificaciones S, U de ASME para equipos nuevos y certificación R de NBBI para equipos en reparación.

Esta organización se hace responsable de cumplir con las leyes del Estado venezolano, como la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), que establece en su artículo 59 “que a los efectos de la protección de las trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que: facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas; así como para la capacitación técnica y profesional”.

Es por esta razón que han llevado a cabo actividades recreativas familiares extramuros, como la invitación a los trabajadores de su Planta Caltuca a un día de paseo con sus familiares a la Colonia Tovar, donde visitaron el casco histórico de este pueblo turístico de origen alemán y disfrutaron de un desayuno y almuerzo típico de esta región en el bellísimo Hotel Klein Dorf.

Este tipo de actividades forma parte un Programa Recreativo Laboral completo que también es supervisado por el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET) y que contempla un conjunto de actividades culturales, deportivas, recreativas, recreativa familiar y de turismo social, que ejecutadas a lo largo de un año, durante el tiempo libre del trabajador y la trabajadora, tiene como propósito prevenir las enfermedades ocupacionales, reducir los accidentes de trabajo, mejorar la calidad de vida y aumentar la productividad.